เพื่อนที่ทำงานของผมมาทำงานสายบ่อย (บริษัทเจ้าของเป็นฝรั่ง) แล้วทางบุคคลก็ได้ส่งใบใบเตือนจากบริษัทว่าคุณมาทำงานสาย กรณีที่ทำงานสายเกิน 5 ครั้ง ภายใน 1 เดือน ทางบริษัทจะปลดออกจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ โดยไม่ได้รับค่าชดเชยใดๆทั้งสิ้น โดยให้พนง.คนนั้นเขียนใบลาออกว่าเพราะไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีพอ.. แบบนี้มีระบุไว้ในกฎหมายแรงงานด้วยหรือครับ ผมอยากทราบว่า หากไม่มีระบุไว้ในกฎหมายแล้วทางบริษัทอ้างว่าเป็นกฎระเบียบการทำงานบริษัท เพื่อนผมจะสามารถร้องเรียนหรือฟ้องเรียกค่าชดเชยในการทำงานได้หรือไม่ และจะไปฟ้องร้องกับใครได้ครับ เจ้าของบริษัท หรือฟ้องตัวบริษัทครับ.. เพราะผมเองก็มาสายเหมือนกัน อยากรู้เหมือนกันครับ

          การเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชยนั้น พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ตามมาตรา 119 ได้กำหนดให้นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใด ดังต่อไปนี้                 
          (1) ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง       
          (2) จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย                                              
          (3) ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง    
          (4) ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรงนายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน หนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิด
          (5) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร
          (6) ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
          สำหรับในกรณี (6) ถ้าเป็นความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษต้องเป็นกรณีที่เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
          การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามวรรคหนึ่ง ถ้านายจ้างไม่ได้ระบุข้อเท็จจริงอันเป็นเหตุที่เลิกจ้างไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้างหรือไม่ได้แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะที่เลิกจ้าง นายจ้างจะยกเหตุนั้นขึ้นอ้างในภายหลังไม่ได้
 
          บริษัทนายจ้างที่เจ้าของเป็นชาวต่างชาติมักจะเคร่งครัดในเรื่องเวลาการทำงาน การมาทำงานช้า หรือมาสาย โดยจะต้องพิจารณาจากกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานที่กำหนดโทษของการมาทำงานสาย ซึ่งการลงโทษก็ต้องเป็นไปตามที่ระบุไว้ด้วยจะปฏิบัติข้ามขั้นตอนไม่ได้ เช่น ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน งดโบนัส จนถึงไล่ออก เป็นต้น หากการลงโทษไม่เป็นไปตามที่กำหนดไว้ ลูกจ้างก็มีสิทธิที่จะร้องเรียนต่อสำนักงานคุ้มครองแรงงานที่สถานที่ทำงานตั้งอยู่ได้
          กรณีของเพื่อนคุณที่มาทำงานสายเป็นประจำ จนกระทั่งบริษัทได้มีหนังสือแจ้งเตือนแล้ว ก็ยังไม่ปรับปรุงตัวเองก็อาจจะถูกเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชยได้ ตามมาตรา 119 (4) แต่บริษัทให้เพื่อนคุณทำหนังสือลาออกเองก็เพราะตัดปัญหาเรื่องการโต้แย้งเกี่ยวกับการลงโทษไม่เป็นไปตามลำดับขั้นหรือเกรงจะมีปัญหาโต้แย้งในชั้นศาลได้ เพราะเรื่องเหล่านี้ศาลฎีกาเคยตัดสินเป็นบรรทัดฐานไว้แล้วว่า การที่ลูกจ้างถูกนายจ้างบีบบังคับให้ทำหนังสือลาออกเองเพื่อไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชยนั้น ถือเป็นการกระทำที่ไม่สมัครใจและนายจ้างจะต้องจ่ายเงินค่าชดเชย หาอ่านความรู้ได้ที่กระทู้การยื่นใบลาออกกับถูกไล่ออก?
          ดังนั้น เรื่องนี้หากเพื่อนคุณที่มาทำงานสายเป็นประจำ คิดว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมก็สามารถร้องเรียนไปที่สำนักงานคุ้มครองแรงงาน หรือนำเรื่องไปฟ้องศาลแรงงานได้ โดยศาลจะมีนิติกรให้คำปรึกษาและจัดทำคำฟ้องให้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด

ขอบคุณสำหรับคำตอบครับ

siemens เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทำไมบริษัทต่างชาติ ไม่ปฏิบัติตามกฎหมานแรงงานครับ

อยู่บริษัทก่อสร้าง (บริษัทใหญ่มาก)ที่นึง ก็เลี่ยงจ่ายค่าชดเชยแบบบีบบังคับให้พนง.ลาออกด้วยการทำเรื่องทุเรศต่างๆนาๆ พูดจาดูถูกพนง. (ประมาณฉันใช้เธอเป็นลูกจ้าง ..แต่ใช้น้ำเสียงเหมือนเป็นทาส) ทั้งที่ทำงานเป็นพนง.บริษัท อย่างนี้จะเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ ถ้าใช้มือถืออัดเสียง ฟ้องร้องอะไรกับกรมแรงงานได้หรือเปล่าคะ อยากรู้ว่า เป็นพนง.ตาดำๆ ไม่รู้กฎหมายอะไร แต่ถูกเอาเปรียบต่างๆนาๆ ใช้งานล่วงเวลาก็ไม่จ่ายเงินค่าโอที(พูดว่า เป็นความรับผิดชอบในหน้าที่การงานของคุณ ๆต้องทำให้เสร็จ ...อย่างนี้นายจ้างผิดกฎหมายไหมคะ
เริ่มงานปกติ 8.00 ถึง ห้าโมงเย็น แต่บางทีก็ถึงเที่ยงคืน ตีหนึ่ง เพราะต้องไปทำที่ไซท์งานด้วย
ขอบคุณค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ

ขอความรู้ค่า..ทำงานยุบริษัทมา2ปี.มาสายเดือนละ3-4ครั้ง ครั้งละไม่เกิน5นาทีแต่บางครั้งมาสายเกินครึ่งชัวโมงแต่โทรมาบอกบริษัทเนื่องจากมีธุระเข้าจะเข้าสาย ทางบริษัทมีกฏว่ามาสายเกิน3ครั้งจะให้ครึ่งวันแล้วมีใบแจ้งให้เราเซ็น.ในใบนั้นจะแสดงเวลาที่เรามาสายยุ3ครั้ง1ใบให้เราเซ็นรับทราบและอีกใบเป็นเหมือนใบว่าเรายืนยอมว่าเราให้หักครึ่งวัน(ไม่แน่ใจ)แต่2ใบนี้พนักงานที่บริษัทได้กันแทบทุกคนบางคนเกิน3ใบ ตอนนี้บริษัทไม่มีงานให้พนักงานทำเลย..ทางพนักงานเลยกลัวว่าจะถูกเลิกจ่างแบบไม่จ่ายค่าชดเชย.เพราะจากการมาสาย..แต่ไม่แน่ใจว่า2ใบนั้นคือใบเตือนหรือเปล่า.ถ้าใช้ทางบริษัททำได้มั้ยเพราะบางคนได้ถึง5-6ใบแต่ก็ยังทำงานยุ
ป.ล.มาสาย1นาที3ครั้งก็หักครึ่งวัน

ตอบคำถามคุณ Icebaza
      การมาทำงานสายเป็นประจำ  ถือว่ากระทำการอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต  นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าได้ (คำพิพากษาฎีกาที่  2471/2556)
        ส่วนใบเตือนที่จะนำมาอ้างเป็นเหตุเลิกจ้างได้ตามกฎหมายนั้น หนังสือเตือนตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119 (4) วรรคหนึ่ง จะต้องมีข้อความที่ระบุถึงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการกระทำความผิดของลูกจ้างพร้อมทั้งห้ามไม่ให้ลูกจ้างกระทำผิดซ้ำอีก เมื่อหนังสือเตือนมีลักษณะดังกล่าว หากลูกจ้างกระทำผิดซ้ำอีก นายจ้างก็เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมาย แต่หากเอกสารของนายจ้าง มิได้มีข้อความดังกล่าวให้ชัดเจน เพียงระบุว่าลูกจ้างกระทำผิดอย่างไรเท่านั้น จึงมิใช่หนังสือเตือนตามกฎหมาย  เมื่อเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชย

I loved as much as you will receive carried out right here. The sketch is attractive, your authored material stylish. nonetheless, you command get bought an edginess over that you wish be delivering the following. unwell unquestionably come more formerly again as exactly the same nearly a lot often inside case you shield this hike. surron ultra bee

Hi this is somewhat of off topic but I was wondering if blogs use WYSIWYG editors or if you have to manually code with HTML. I’m starting a blog soon but have no coding knowledge so I wanted to get guidance from someone with experience. Any help would be greatly appreciated! melt x packman

I just put the link of your blog on my Facebook Wall. very nice blog indeed.`-*~; togel online

Sites we Like…… [...] Every once in a while we choose blogs that we read. Listed below are the latest sites that we choose [...]…… sienų dažymas Vilniuje

Thanks for the blog loaded with so many information. Stopping by your blog helped me to get what I was looking for. https://hitclub.city/

This committee help to many people. You can use their services in your work. You can read research papers about all details of their work. bulk safety matches supplier india

I’ve really noticed that repairing credit activity needs to be conducted with tactics. If not, you will probably find yourself destroying your standing. In order to succeed in fixing your credit score you have to ensure that from this second you pay all of your monthly dues promptly in advance of their slated date. It’s really significant given that by definitely not accomplishing this, all other activities that you will choose to use to improve your credit rank will not be useful. Thanks for sharing your strategies. Buy Pollen Hash UK

I’ve really noticed that repairing credit activity needs to be conducted with tactics. If not, you will probably find yourself destroying your standing. In order to succeed in fixing your credit score you have to ensure that from this second you pay all of your monthly dues promptly in advance of their slated date. It’s really significant given that by definitely not accomplishing this, all other activities that you will choose to use to improve your credit rank will not be useful. Thanks for sharing your strategies. bandar bola

I’ve really noticed that repairing credit activity needs to be conducted with tactics. If not, you will probably find yourself destroying your standing. In order to succeed in fixing your credit score you have to ensure that from this second you pay all of your monthly dues promptly in advance of their slated date. It’s really significant given that by definitely not accomplishing this, all other activities that you will choose to use to improve your credit rank will not be useful. Thanks for sharing your strategies. iosbet

I’ve really noticed that repairing credit activity needs to be conducted with tactics. If not, you will probably find yourself destroying your standing. In order to succeed in fixing your credit score you have to ensure that from this second you pay all of your monthly dues promptly in advance of their slated date. It’s really significant given that by definitely not accomplishing this, all other activities that you will choose to use to improve your credit rank will not be useful. Thanks for sharing your strategies. bandar slot online

The following time I read a blog, I hope that it doesnt disappoint me as much as this one. I mean, I know it was my choice to read, but I truly thought youd have something interesting to say. All I hear is a bunch of whining about one thing that you may fix should you werent too busy looking for attention. 강남쩜오

소액결제 현금화란 무엇인지, 진행 절차와 수수료 비교, 안전하게 이용하는 방법까지 한 페이지에 정리했습니다. 소액결제 현금화를 처음 알아보는 분도 쉽게 이해할 소액결제 현금화

Good post. I be taught something more difficult on totally different blogs everyday. It should always be stimulating to read content from other writers and observe a little bit one thing from their store. I’d prefer to use some with the content on my weblog whether or not you don’t mind. Natually I’ll give you a link in your net blog. Thanks for sharing. Visit website